二十一世纪的发展，很大程度上取决于高科技的发展，也就是知识经济的发展。知识经济本质上就是人才经济、智慧经济。人才是发展知识经济首要的关键的因素。在经济全球化逐步加深和科学技术飞速发展的情况下，伴随着中国加入世贸组织，国家和企业正面临着巨大的机遇，同时也面对着激烈的竞争，而最根本的竞争就是人才的竞争。中国国家主席江泽民强调："今后人力资源将是国家强大、企业壮大的第一资源。
保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。
人力资源，高薪就业通道。50000年薪起！在许多人都在为找工作犯愁时，能找到一个有50万需求缺口，连接广阔的晋升空间而且越老越吃香的岗位，无疑是个上佳的选择。几乎每个企业都设有人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，如果您还在定位自己的职业据调查，人力资源总监月薪1 万~1.5 万元；人力资源管理师在8000元左右; 薪酬经理、招聘经理为4000-8000元；人事专业平均月薪2000-4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职位。
企业如 何更好地“选才、育才、用才、留才”等课题已经成为决定企业成败的关键，人力资源管理师成为 企业发展的“金钥匙”。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万 元；人力资源师一般在1．2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元 之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资 源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
